Coaching im Angebot

Coaching ist eine lösungs- und zielorientierte Begleitung von Menschen, vorwiegend im beruflichen Umfeld, zur Förderung und Verbesserung der Wahrnehmung, des Erlebens und des Verhaltens vor allem im Beruflichen Altag.
Ziel des Coachings von Führungskräften ist vor allem die Verbesserung der Lern- und Leistungsfähigkeit unter Berücksichtigung der Ressourcen.

Coaching befasst sich aber ausdrücklich nicht nur mit dem beruflichen Bereich sondern wird mehr und mehr auch in der Lebensberatung bei privaten Problemen und Konflikten zur Fachberatung, des Trainings von Fähigkeiten und der Schulung angewandt.

Verwante Begriffe sind Consulting, Training und Teaching.

Wer in der heutigen Zeit am Arbeitsmarkt bestehen will, seine Job und Karrierechanchen verbessern möchte, kommt um eine permanente Aus- und Weiterbildung nicht herum, eine erfolgreiche, persönliche Weiterbildung gewinnt daher zunehmend an Bedeutung.
International erfolgreiche Unternehmen benötigen, um im harten Wettbewerb bestehen zu können, gut ausgebildete und voll motivierte Mitarbeiter.

Das Informationsgespräch am Anfang eines Coachings oder Trainings dient dem gegenseitigen Kennenlernen, der genauen Zielklärung und dem Abstimmen der weiteren Vorgehensweise.

Ihre Fähigkeit, mit anderen und mit sich selbst in einen konstruktiven Dialog zu treten, hat einen wesentlichen Einfluss auf Ihre Motivationskraft und Ihre Beliebtheit.

Heutige Führungskräfte kommunizieren zu 78% ihrer Zeit. Wenn Sie darin geübt sind und überzeugen können, haben Sie es wesentlich leichter denn Persönlichkeitsentwicklung hat letztlich immer mit der Überschreitung von selbst auferlegten Grenzen zu tun.

Mit erheblich weniger Aufwand erreichen Sie und Ihre Mitarbeiter Ihre Ziele, wenn Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren. Dabei hilft Ihnen ein Coach, der an Ihrer Seite ist. Gute Führungskräfte kommen ohne sie nicht mehr aus.

Gute Methoden der Problemlösung, gute Entscheidungen und gelungene Kommunikation sind Skills, die Sie und Ihre Mitarbeiter professionalisieren sollten.

www.compando.de

Compando

Unser tägliches Leben ist gesteuert durch Anforderungen aus unserem Umfeld. Wir reagieren auf diese Anforderungen ganz selbstverständlich und arbeiten uns so durch den Tag. Wir funktionieren sozusagen auf "Autopilot". Erst wenn wir, durch meist äußere Einflüsse, aus unserem Trott gerissen werden beginnen wir uns zu fragen: "Ist das noch mein Leben? Oder lebe ich das Leben der Anderen?" Antworten auf diese Fragen tragen wir in uns, doch müssen wir sie erst wieder an die Oberfläche unseres Bewusstseins holen. Lenken wir also unser Bewusstsein vom Äußeren auf unsere inneren Fähigkeiten und nutzen wir unser Potential, um selbst das Steuer wieder in die Hand zu nehmen.

Wenn der Wind des Wandels weht, bauen die einen Mauern und die anderen Windmühlen.
Schalten Sie Ihren Autopiloten aus und nehmen Sie Ihren Erfolg wieder selbst in die Hand. Wir freuen uns, wenn wir Sie ein Stück begleiten dürfen.

www.congente.ch	Congente, Kommunikation - Persönlichkeit - Wahrnehmung
	Täglich treten wir mit durchschnittlich mit ca.100 Personen in einen Dialog. Diese Kommunikations-herausforderungen meistern wir in Abhängigkeit unserer Tagesverfassung und bereits gesammelter Lebenserfahrung. Genau dieser Faktor Mensch ist es, der uns immer wieder neu erleben lässt, welche Vielfalt und Qualität der Alltag für uns im privaten wie beruflichen Umfeld bereit hält.

Auch im beruflichen Leben gilt es sich dem Ziel bewusst zu sein und die vorhandenen Fähigkeiten zu verfeinern und anzuwenden.

www.innoveritas.ch

INNOVERITAS Innovation als Investition

In­itia­li­sie­ren Mit Sach­kom­pe­tenz, Er­fah­rung und in­nert kur­zer Zeit die Auf­gabe oder Fra­ge­stel­lung ana­ly­sie­ren, struk­tu­rie­ren und sicht-​ und zähl­bare Re­sul­tate er­zie­len. Dem Auf­trag­ge­ber eine un­ab­hän­gige Ein­schät­zung über sein Vor­ha­ben ab­ge­ben. Trans­fe­rie­ren Er­ar­bei­te­tes Know-​how zu Schlüs­sel­per­so­nen beim Kun­den trans­fe­rie­ren. Leis­tungs­trä­ger im In­no­va­ti­ons­pro­zess auf­bau­en. Sta­bi­li­sie­ren Coa­ching und pe­ri­odi­sche Un­ter­stüt­zung der Schlüs­sel­per­so­nen und Leis­tungs­trä­ger sowie Ent­las­tung bei per­so­nel­len Eng­päs­sen.

Wir unterstützen Sie dabei neue eigene Handlungsweisen und Werte zu erkennen, um so den Spielraum Ihrer Persönlichkeit zu erweitern.
Wir ermutigen Sie neue Wege einzuschlagen, damit Sie Ihre Position auch in unbekannten Bereichen stärken können.
Gemeinsam erarbeiten wir mit Ihnen strukturierte Projektabläufe, damit Sie erfolgreicher und effizienter Ihre Projekte durchführen können.

www.tschneider.ch

Thomas Schneider

Sind Sie interessiert, die Bedürfnisse oder die Meinung Ihrer Mitarbeitenden besser zu kennen? Sie erhalten damit eine gute Ausgangslage für gezielte Optimierungs- und Entwicklungsaktivitäten. Sie erreichen eine höhere Arbeitszufriedenheit und höheres Engagement für die Unternehmung, was zu verbesserter Arbeits- und Kommunikationsqualität führt. Sind Sie interessiert, die Führungskompetenzen in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Abteilung zu analysieren und zu bewerten? Dies zum Beispiel als Grundlage für ein Führungskräfte-Entwicklungsprogramms oder für gezielte Teambildungsmassnahmen.

Wir transferieren unser Projekt Management Wissen und stellen damit sicher, dass das Know-how bei Ihnen aufgebaut wird.

www.vitanetic.ch	Vitanetic
	Sind Sie interessiert,

Veränderungen machen uns vor allen Dingen deshalb Angst, weil sie uns dazu zwingen, uns aus der Hängematte der Gewohnheit herauszubegeben.

www.verenagysin.ch	Verena Gysin
	Sind Sie interessiert,

Wenn wir wollen, dass alles so bleibt, wie es ist, müssen wir zulassen, dass sich alles verändert.

www.sehweise.ch	Sehweise
	Sind Sie interessiert,

Solange uns die Menschlichkeit miteinander verbindet, ist egal, was uns trennt.

www.nlpgut.ch	nlpgut
	Motivations- Strategien und Coaching für persönliche und berufliche Bereiche. Kompetenz und Verantwortung für Lösungsmöglichkeiten bei persönlichen und teambezogenen Fragen.

Kurzzeitberatung und Coaching bei Burnouts und persönlichen Krisen.

www.leibundgut.ch

leibundgut

Die Entwicklung von Menschen, Teams und Organisationen erfolgt auf verschiedenen Ebenen und mit unterschiedlichen Mitteln und Methoden. Leibundgut unterstützt und begleitet Ihre Mitarbeiter, Ihr Unternehmen und Ihr Management auf den Ebenen Organisationsentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung und Teamentwicklung. Die Befähigung und die selbständige Aufgaben- und Problemlösung von Menschen, Teams und Organisationen sind bei Leibundgut dabei immer das oberste Ziel einer Intervention. Die Reflexionsbereitschaft und die Fähigkeit gewinnt in der Führung massiv an Bedeutung, denn Wissen und Können werden heute zu Recht als selbstverständlich vorausgesetzt.

Beratung, Begleitung und Unterstützung - wertschätzend und lösungsorientiert.

www.coaching-point.ch

coaching-point

Mit wenigen Klicks stehen Ihnen diverse Informationen, Beschreibungen und Hinweise zu den sich anbietenden Coaches zur Verfügung.Die gut strukturierten Kurzpräsentationen der Anbieter geben einen guten Einblick in deren Erfahrung, berufliche Laufbahn und in ihre Coaching Angebote. Sie haben somit die Möglichkeit die verschiedenen Anbieter direkt miteinander zu vergleichen. Auch für Ihr Problem den richtigen Coach zu finden wird mit coaching-point dank den vielen Auswahl- und Vergleichsmöglichkeiten erheblich vereinfacht und zum Kinderspiel.

Ein Einzel-Coaching ist die ideale Methode für Männer oder Frauen, die sich in ihrem Beruf neuprofilieren, mit ihren Mitarbeitern mehr Kontakt wünschen oder sich beruflich neu orientieren möchten.